VALUTARE L’ABILITA’ NEL TIME MANAGEMENT

MISURARE LE COMPETENZE NELLA GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO, LA RISORSA VERAMENTE PREZIOSA

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Poter valutare l’abilità nel Time Management è molto importante, sia in fase di colloquio pre-assunzione che in fase di sviluppo delle competenze e di crescita dei lavoratori già in organico. Infatti quando mancano le competenze nel Time Management si verificano perdite di tempo, ritardi, penali da pagare, sprechi di denaro e bassa produttività. La mancata pianificazione delle attività inoltre genera stress e preoccupazione per le attività incombenti.

I ritardi causati dall’assenza di queste abilità generano conflitti con clienti e collaboratori/colleghi, rinunce ad ordini e/o perdita clienti e perdita di fiducia e reputazione.La mancata definizione delle priorità poi rischia di far lavorare con un grande impiego di tempo ed energie su attività poco strategiche, aventi un basso impatto sulle prestazioni, sugli obiettivi e sui risultati. Altro elemento che concorre a diminuire le probabilità di raggiungere gli obiettivi è l’incapacità di gestire in modo efficace le interruzioni e le distrazioni, che fanno diminuire la produttività. Anche la procrastinazione è un nemico della produttività e degli obiettivi, che bisogna quindi saper gestire.

Time Management e raggiungimento di obiettivi

TIME MANAGEMENT – VALUTARE I CINQUE ELEMENTI CHIAVE

Lo scopo di questa valutazione è verificare il livello generale di competenza nel Time Management e dei cinque elementi chiave che la determinano, cioè:

  • La capacità di definire degli obiettivi e di lavorare per raggiungerli;
  • La capacità di definire delle priorità e di focalizzarsi sulle attività ad alto impatto sulle prestazioni, sugli obiettivi e sui risultati;
  • L’abilità nella programmazione e pianificazione delle attività necessarie, per raggiungere gli obiettivi nei tempi previsti;
  • L’abilità nella gestione delle interruzioni, per non compromettere la produttività e le performance;
  • La capacità di evitare la procrastinazione, per non rimandare i lavori e rischiare di compromettere la produttività e il raggiungimento degli obiettivi;
I cinque elementi chiave per valutare le competenze nel time management.

I NOSTRI PACCHETTI PER LE AZIENDE

Prova a pensare a cosa significa avere dei lavoratori competenti nelle cinque abilità chiave del Time Management viste sopra! E’ un investimento con un altissimo ritorno! Pensa alla svolta che hai sulla capacità di raggiungere gli obiettivi, di migliorare le performance ed evitare sprechi di tempo e denaro.

COSA COMPRENDE IL PACCHETTO

Ogni pacchetto comprende il numero di valutazioni acquistate. Ognuna di queste consiste nell’analisi delle competenze nelle cinque aree chiave del Time Management, più un rapporto dettagliato via mail contenente:

  • Punteggio generale abilità Time Management, con commento accluso;
  • Punteggio relativo al livello nelle cinque aree chiave del Time Management, con commento accluso;
  • Delle indicazioni per lo sviluppo delle abilità nelle cinque aree chiave del Time Management;
  • I tre valori più importanti per il lavoratore o candidato tale, scelti tra quelli proposti dal sistema;

Per eventuali ulteriori informazioni scrivi a: info@softskills.site

CHI NECESSITA DI COMPETENZE NEL TIME MANAGEMENT

Le competenze nel Time Management sono indispensabili soprattutto a quelle figure professionali che svolgono compiti che prevedono la gestione di più attività contemporaneamente. Sono abilità quindi importanti per quelle persone che “non trovano mai il tempo per fare tutto” e/o che hanno delle responsabilità nel coordinamento di progetti che prevedono la collaborazione di più lavoratori, per raggiungere gli obiettivi programmati nei tempi previsti.


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