Lo staff efficace: ecco cos’è e come si gestisce al meglio

Lavorare in uno staff può essere un’attività o molto interessante o molto frustrante. La differenza la fa chi ne ha la responsabilità dei risultati e della gestione. Se sa come fare e conosce le differenze gestionali esistenti tra un team funzionale e uno interfunzionale allora far parte di una squadra del genere può essere un’esperienza […]

Il modello GRPI: i 4 elementi per l’efficacia del tuo Team

Il modello GRPI che ti descrivo in questo articolo è uno strumento utile per affrontare quelle situazioni problematiche tipiche e frequenti riscontrabili spesso all’interno di team di lavoro. Di quali problemi stiamo parlando? conflittualità, poca chiarezza nei ruoli, obiettivi non ben definiti, processi e attività male organizzati. Quando è particolarmente utile applicare il modello GRPI […]

Lo statuto del Team: il documento indispensabile per un Team efficace

Quando il Team è unito e i suoi componenti sono collaborativi è un piacere parteciparvi e lavorarci. Ma quando le cose non stanno così, far parte di una squadra di lavoro può essere un’esperienza davvero poco piacevole. Ad esempio quando gli individui che la compongono non sono uniti. Oppure quando ci sono malcontenti, litigi e […]

Motivazione personale e risultati: la teoria dell’aspettativa

Cos’è quel carburante che spinge alcune persone a compiere delle attività che richiedono dei sacrifici e/o degli sforzi enormi? magari ad alzarsi alle 5 di mattina per andare a correre prima di iniziare a lavorare. O a lavorare fino a tardi alla sera per completare un progetto importante a cui tengono. Probabilmente è la motivazione […]

Scopri e sviluppa la tua abilità nel dare i FEEDBACK. Fai il Test

L’apprezzamento per il lavoro svolto (feedback positivo) è il valore più importante per i lavoratori. E la mancanza di feedback è la prima causa di insoddisfazione. l feedback correttivo inoltre, se fatto con il giusto metodo, consente di aiutare il lavoratore a crescere, professionalmente e umanamente. Mentre il feedback positivo aumenta il coinvolgimento, la soddisfazione […]

EMPATIA : un vantaggio sorprendente

Sai cos’è l’empatia? È uno strumento magico. Il risultato? La scoperta di un facile modo che ti permette di relazionarti al meglio con gli altri e avere un vantaggio competitivo davvero importante rispetto a chi non possiede questa capacità. Si, si può sviluppare, come tutte le abilità. Come? Prosegui la lettura e ti faccio un […]

L’ ORGANIZZAZIONE AZIENDALE PER PROCESSI

Se devi gestire un’organizzazione probabilmente hai a che fare con delle persone che lavorano in aree diverse, le quali devono svolgere parecchie attività. Un insieme di attività ordinate, si chiama processo. Quindi quando le attività sono molte e svolte da persone appartenenti ad aree/funzioni/reparti diversi l’ organizzazione aziendale per processi ci viene in aiuto. I […]

TEAM WORK – Le 6 abilità chiave

Se tra le responsabilità del tuo lavoro ci sono anche la gestione e il coordinamento di altre persone, devi necessariamente avere alcune competenze fondamentali per tale compito. Stiamo parlando delle competenze chiave per il team work, ovvero le abilità più importanti per gestire un gruppo di lavoro. Questo a prescindere dal fatto che tu sia […]