Scopri e sviluppa la tua abilità nel dare i FEEDBACK. Fai il Test

L’apprezzamento per il lavoro svolto (feedback positivo) è il valore più importante per i lavoratori. E la mancanza di feedback è la prima causa di insoddisfazione. l feedback correttivo inoltre, se fatto con il giusto metodo, consente di aiutare il lavoratore a crescere, professionalmente e umanamente. Mentre il feedback positivo aumenta il coinvolgimento, la soddisfazione […]

FEEDBACK POSITIVO: LE 5 ATTIVITA’ DAVVERO IMPORTANTI

Il feedback positivo che viene dato, è un ottimo strumento per motivare le persone ad impegnarsi e a fare ancora meglio. E dare più feedback positivi che negativi è un buon modo per mantenere un livello ottimo di benessere emotivo e psicologico delle persone. E quindi dei team più produttivi ed efficaci. Con questo non […]