Scopri e sviluppa la tua abilità nel dare i FEEDBACK. Fai il Test
L’apprezzamento per il lavoro svolto (feedback positivo) è il valore più importante per i lavoratori. E la mancanza di feedback è la prima causa di insoddisfazione. l feedback correttivo inoltre, se fatto con il giusto metodo, consente di aiutare il lavoratore a crescere, professionalmente e umanamente. Mentre il feedback positivo aumenta il coinvolgimento, la soddisfazione […]
FEEDBACK POSITIVO: LE 5 ATTIVITA’ DAVVERO IMPORTANTI
Il feedback positivo che viene dato, è un ottimo strumento per motivare le persone ad impegnarsi e a fare ancora meglio. E dare più feedback positivi che negativi è un buon modo per mantenere un livello ottimo di benessere emotivo e psicologico delle persone. E quindi dei team più produttivi ed efficaci. Con questo non […]
FEEDBACK E MOTIVAZIONE: ECCO COME SI FA
Negli ambienti di lavoro spesso ci si ritrova in situazioni nelle quali più che dare dei feedback, i manager “si segnano” gli errori o le manchevolezze dei lavoratori per poi presentargliele periodicamente come “critiche costruttive”, o peggio. Questo approccio porta a una condizione emotiva poco favorevole a una discussione costruttiva. Quest’ultima dovrebbe essere improntata su […]