Creare un ambiente di lavoro piacevole e ottimi rapporti tra colleghi
Buoni rapporti tra colleghi e ambienti di lavoro piacevoli sono importanti sia per la qualità di vita e il benessere dei lavoratori sia per le prestazioni dei team e delle aziende.Luoghi di lavoro dove sono presenti conflittualità tra lavoratori o tra lavoratori e manager, malcontenti e relazioni di bassa qualità creano infatti scarso ENGAGEMENT e […]
Coinvolgimento e interesse: ecco come suscitarli
Riuscire a generare coinvolgimento e interesse nel proprio interlocutore è davvero importante se vuoi che la tua comunicazione sia veramente efficace. E ti porti a raggiungere l’obiettivo che ti sei posto. Altrimenti ti potresti trovare nella situazione di Paolo: è un imprenditore è ha dei progetti in testa. Per poterli realizzare gli serve il supporto […]
CAPACITA’ E COMPETENZE RELAZIONALI
Capacità e competenze relazionali sono sempre più importanti. Anzi, sono già ora sicuramente le più importanti. Queste sono il cuore delle soft skill, di quelle competenze trasversali che determinano il successo in ambito professionale. Sappi infatti che, da uno studio svolto dall’università di Harvard è risultato che il successo professionale è determinato per l’85% dal […]
ASCOLTO ATTIVO – ECCO COME SI FA
QUANDO E’ NECESSARIO ASCOLTARE Vogliamo capire qualcosa, ad esempio cosa è successo in quella specifica situazione interessante? Abbiamo bisogno di imparare un’abilità, come ad esempio riuscire ad essere efficaci nella comunicazione? Dobbiamo ottenere informazioni per riuscire a svolgere una determinata attività? Vogliamo divertirci ad uno show? Bene, queste sono tutte occasioni nelle quali è necessario […]
LEADERSHIP TRASFORMAZIONALE
I leader trasformazionali ispirano grande lealtà e fiducia nei loro seguaci. Hanno grandi aspettative e ispirano le persone a raggiungere i loro obiettivi.
Puoi diventare un leader trasformazionale seguendo questi passaggi:
1. Crea una visione stimolante del futuro.
2. Motivare le persone a comprare e fornire la visione.
3. Gestire la consegna della visione.
4. Costruisci relazioni sempre più forti e basate sulla fiducia con il tuo personale.
FEEDBACK E MOTIVAZIONE: ECCO COME SI FA
Negli ambienti di lavoro spesso ci si ritrova in situazioni nelle quali più che dare dei feedback, i manager “si segnano” gli errori o le manchevolezze dei lavoratori per poi presentargliele periodicamente come “critiche costruttive”, o peggio. Questo approccio porta a una condizione emotiva poco favorevole a una discussione costruttiva. Quest’ultima dovrebbe essere improntata su […]
Intelligenza emotiva e relazioni migliori
Sempre più persone si stanno rendendo conto che i fattori principali che determinano il livello professionale raggiunto non sono le competenze tecniche o il quoziente intellettivo. Nel loro libro INTELLIGENZA EMOTIVA 2.0 gli autori Travis Bradberry e Jean Greaves riportano i risultati di una ricerca scientifica nella quale si evidenzia che “solo nel 20 percento […]
Test COMUNICAZIONE – Scopri le 5 abilità chiave
Capacità nel parlare, scrivere, ascoltare, leggere. Verificale con questo test. Il Test comunicazione efficace e sul relazionarsi al meglio con le persone, ti fa scoprire il tuo livello e ti aiuta a sviluppare le abilità più belle e utili da possedere. L’uomo è un animale sociale ed è riuscito a emergere sulle altre specie soprattutto […]
I GIUSTI INCENTIVI PER LA MOTIVAZIONE
Incentivi alla motivazione. Lavorare sulle motivazioni intrinseche o estrinseche del lavoratori?
TEAM WORK – Le 6 abilità chiave
Se tra le responsabilità del tuo lavoro ci sono anche la gestione e il coordinamento di altre persone, devi necessariamente avere alcune competenze fondamentali per tale compito. Stiamo parlando delle competenze chiave per il team work, ovvero le abilità più importanti per gestire un gruppo di lavoro. Questo a prescindere dal fatto che tu sia […]