Sei cappelli per pensare: un metodo per decisioni migliori
Il metodo dei sei cappelli per pensare, di cui ti parlerò in questo articolo, è davvero un ottimo strumento. Per fare cosa? per fare in modo che tu e/o il tuo Team possiate prendere sempre delle decisioni ottime, considerando tutti i punti di vista e gli approcci istintivi di ognuno. Evitando litigi e confusione. Ogni […]
FIDUCIA IN SE’ STESSI : ECCO COME SVILUPPARLA
La fiducia in sé stessi, nelle proprie capacità, è fondamentale se si vogliono ottenere dei risultati. Questa ti permette di trovare il coraggio di intraprendere il cammino verso i tuoi obiettivi e di realizzare i progetti a cui tieni. Inoltre le persone sicure di sé ispirano fiducia. E avere la fiducia degli altri è uno […]
CAPACITA’ E COMPETENZE RELAZIONALI
Capacità e competenze relazionali sono sempre più importanti. Anzi, sono già ora sicuramente le più importanti. Queste sono il cuore delle soft skill, di quelle competenze trasversali che determinano il successo in ambito professionale. Sappi infatti che, da uno studio svolto dall’università di Harvard è risultato che il successo professionale è determinato per l’85% dal […]
ASCOLTO ATTIVO – ECCO COME SI FA
QUANDO E’ NECESSARIO ASCOLTARE Vogliamo capire qualcosa, ad esempio cosa è successo in quella specifica situazione interessante? Abbiamo bisogno di imparare un’abilità, come ad esempio riuscire ad essere efficaci nella comunicazione? Dobbiamo ottenere informazioni per riuscire a svolgere una determinata attività? Vogliamo divertirci ad uno show? Bene, queste sono tutte occasioni nelle quali è necessario […]
CAPACITA’ DI PROBLEM SOLVING
Per Problem Solving si intende un sistema costituito da un approccio, un metodo e degli strumenti utili ad affrontare un problema in modo razionale, al fine di risolverlo in modo efficace, così da giungere ad una soluzione efficiente per l’intera organizzazione.
FEEDBACK E MOTIVAZIONE: ECCO COME SI FA
Negli ambienti di lavoro spesso ci si ritrova in situazioni nelle quali più che dare dei feedback, i manager “si segnano” gli errori o le manchevolezze dei lavoratori per poi presentargliele periodicamente come “critiche costruttive”, o peggio. Questo approccio porta a una condizione emotiva poco favorevole a una discussione costruttiva. Quest’ultima dovrebbe essere improntata su […]
Intelligenza emotiva e relazioni migliori
Sempre più persone si stanno rendendo conto che i fattori principali che determinano il livello professionale raggiunto non sono le competenze tecniche o il quoziente intellettivo. Nel loro libro INTELLIGENZA EMOTIVA 2.0 gli autori Travis Bradberry e Jean Greaves riportano i risultati di una ricerca scientifica nella quale si evidenzia che “solo nel 20 percento […]
Test COMUNICAZIONE – Scopri le 5 abilità chiave
Capacità nel parlare, scrivere, ascoltare, leggere. Verificale con questo test. Il Test comunicazione efficace e sul relazionarsi al meglio con le persone, ti fa scoprire il tuo livello e ti aiuta a sviluppare le abilità più belle e utili da possedere. L’uomo è un animale sociale ed è riuscito a emergere sulle altre specie soprattutto […]
I GIUSTI INCENTIVI PER LA MOTIVAZIONE
Incentivi alla motivazione. Lavorare sulle motivazioni intrinseche o estrinseche del lavoratori?
TEAM WORK – Le 6 abilità chiave
Se tra le responsabilità del tuo lavoro ci sono anche la gestione e il coordinamento di altre persone, devi necessariamente avere alcune competenze fondamentali per tale compito. Stiamo parlando delle competenze chiave per il team work, ovvero le abilità più importanti per gestire un gruppo di lavoro. Questo a prescindere dal fatto che tu sia […]