LEADERSHIP EFFICACE: ECCO COME FARE

Sai cosa succede quando non sei in grado di esercitare una Leadership efficace? Sei un imprenditore, un professionista, un artigiano o comunque una persona che malgrado il tuo impegno, la tua determinazione e le risorse che hai a disposizione non riesci ad ottenere i risultati desiderati?
è probabile che tu abbia delle abilità da Leader non sufficientemente sviluppate.

Questo porta ad avere:

Lavoratori e collaboratori con poco coinvolgimento e impegno;

Assenza di collaborazione e di volontà di raggiungere gli obiettivi nei team di lavoro;

Scarsa capacità di relazionarsi con gli altri;

Rapporti conflittuali ed elevato turnover del personale;

Parco clienti scarso e poco fedele;

Un giro d’affari quindi insufficiente e a volte insostenibile;

In conseguenza a ciò quindi potresti non riuscire ad ottenere il successo professionale che ti meriti. E i tuoi sogni e progetti per il futuro svaniscono, dietro l’impossibilità economica di realizzarli.

Quindi ricordati che nella maggior parte dei casi la causa di questa situazione è da ricercare non tanto nella mancanza di competenze tecniche specifiche, quanto nella insufficiente abilità nell’esercizio della Leadership.

Questa è una soft skill davvero importante, che richiede molte doti e competenze, ma è una sfida che, se vinta, ti permette di centrare gli obiettivi e di realizzare i tuoi sogni.

Sappi che, da una ricerca effettuata dall’università di Harvard, dalla fondazione Carnegie e dal centro di ricerca di Stanford si è concluso che il successo professionale è determinato per l’85% dal possesso di soft skills . E sono soprattutto queste ultime che producono le abilità nella Leadership. Mentre il possesso di competenze tecniche contribuisce al successo professionale solo nella misura del 15%.

I VANTAGGI DI UNA LEADERSHIP EFFICACE

Quando hai sviluppato al meglio le doti necessarie e sei in possesso delle skill giuste per esercitare una leadership davvero efficace, ottieni molti vantaggi e soddisfazioni. Sia a livello personale che professionale. Infatti queste doti e abilità ti permettono di gestire al meglio l’attività e le relazioni con gli altri:

Clienti soddisfatti;
Strategia ottimale;
Seguito fedele;
Giro d’affari aumentato;
Maggior rispetto di clienti, soci e collaboratori;
Successo professionale;
Realizzazione dei propri sogni;

ESSERE UN LEADER: COSA SIGNIFICA E COSA DEVI SAPERE

Come detto nel capitolo precedente, per essere un buon Leader servono molte DOTI E CARATTERISTICHE ADEGUATE, che non necessariamente sono innate, ma possono essere sviluppate con la formazione e la pratica. Queste definiscono cosa significa ESSERE UN LEADER e gli permettono di:

Avere il giusto approccio nell’affrontare la sua attività;

Relazionarsi al meglio con gli altri;

Avere la giusta fiducia in se stesso;

Riuscire a crearsi un seguito di persone motivate e fedeli;

Ispirare gli altri e essere un modello da seguire;

Ottenere da tutti le prestazioni desiderate;

Rendere stimolante il lavoro per i loro collaboratori;

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Prova il pacchetto completo per scoprire, sviluppare e attestare le tue abilità nell’esercizio della Leadership davvero efficace. Oltre all’ebook sulla pianificazione strategica aziendale trovi i contenuti per capire come fanno i grandi Leader a:

Farsi rispettare e seguire con entusiasmo dai propri collaboratori, lavoratori e compagni di squadra;
Generare motivazione e quindi team efficaci ed efficienti;
Creare una giusta causa per quale le persone sono disposte a combattere;
Creare un ambiente di lavoro più stimolante, che permette anche di ottenere performance molto migliori;

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Ma le doti e le caratteristiche positive da sole non bastano, servono anche le COMPETENZE MANAGERIALI, che definiscono un buon leader COSA DEVE SAPERE.
Sulle competenze e caratteristiche di un buon leader si è scritto molto, ci sono molte teorie e discussioni. Tuttavia esaminando i tratti comuni di molti leader importanti e davvero efficaci si è visto che ci sono quattro abilità chiave che li accomuna. Grazie a queste capacità riescono a:

Prendere sempre buone decisioni, anche sotto pressione;

Risolvere i problemi al meglio in modo definitivo;

Trovare i prodotti/servizi giusti da produrre;

Stimolare all’azione i loro collaboratori adottando uno stile di Leadership adeguato al contesto;

Quindi se vuoi capire cosa significa essere un Leader, come fare ad ottenere i risultati visti sopra, quali sono LE DOTI E CARATTERISTICHE che lo contraddistinguono e COSA DEVE SAPERE, ti consiglio di cliccare sul pulsante qui sotto.

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MA COSA SIGNIFICA ESERCITARE UNA LEADERSHIP EFFICACE?

Come detto, di teorie sulla leadership ne esistono molte. Ma sostanzialmente l’esercizio della leadership consiste nella definizione di una visione futura e di uno scopo, in grado da fare da guida e stimolo e creare il giusto seguito di collaboratori e clienti.

Significa inoltre possedere ed esercitare quelle competenze manageriali necessarie per far funzionare efficacemente ed efficientemente la propria attività. E raggiungere quindi il successo professionale e la possibilità di realizzare i propri sogni.

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