LEADERSHIP EFFICACE: ECCO COME FARE

Ovvero come dare una svolta alla tua attività

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Sai cosa succede quando non sei in grado di esercitare una Leadership efficace? Sei un imprenditore, un professionista, un artigiano o comunque una persona che malgrado il tuo impegno, la tua determinazione e le risorse che hai a disposizione non riesci ad ottenere i risultati desiderati?
è probabile che tu abbia delle abilità da Leader non sufficientemente sviluppate.

Questo porta ad avere:

Lavoratori e collaboratori con poco coinvolgimento e impegno;
Assenza di collaborazione e di volontà di raggiungere gli obiettivi nei team di lavoro;
Scarsa capacità di relazionarsi con gli altri;
Rapporti conflittuali ed elevato turnover del personale;
Parco clienti scarso e poco fedele;
Un giro d’affari quindi insufficiente e a volte insostenibile;

In conseguenza a ciò quindi potresti non riuscire ad ottenere il successo professionale che ti meriti. E i tuoi sogni e progetti per il futuro svaniscono, dietro l’impossibilità economica di realizzarli.

Quindi ricordati che nella maggior parte dei casi la causa di questa situazione è da ricercare non tanto nella mancanza di competenze tecniche specifiche, quanto nella insufficiente abilità nell’esercizio della Leadership.

Questa è una soft skill davvero importante, che richiede molte doti e competenze, ma è una sfida che, se vinta, ti permette di centrare gli obiettivi e di realizzare i tuoi sogni.

Sappi che, da una ricerca effettuata dall’università di Harvard, dalla fondazione Carnegie e dal centro di ricerca di Stanford si è concluso che il successo professionale è determinato per l’85% dal possesso di soft skills . E sono soprattutto queste ultime che producono le abilità nella Leadership. Mentre il possesso di competenze tecniche contribuisce al successo professionale solo nella misura del 15%.

LEADERSHIP - IMPORTANZA SOFT SKILLS

Ma vediamo di cosa parleremo in questo articolo:

I VANTAGGI DI UNA LEADERSHIP EFFICACE

Quando hai sviluppato al meglio le doti necessarie e sei in possesso delle skill giuste per esercitare una leadership davvero efficace, ottieni molti vantaggi e soddisfazioni. Sia a livello personale che professionale. Infatti queste doti e abilità ti permettono di gestire al meglio l’attività e le relazioni con gli altri:

  • Clienti soddisfatti;
  • Strategia ottimale;
  • Seguito fedele;
  • Giro d’affari aumentato;
  • Maggior rispetto di clienti, soci e collaboratori;
  • Successo professionale;
  • Realizzazione dei propri sogni;

ESSERE UN LEADER: COSA SIGNIFICA E COSA DEVI SAPERE

Come detto nel capitolo precedente, per essere un buon Leader servono molte DOTI E CARATTERISTICHE ADEGUATE, che non necessariamente sono innate, ma possono essere sviluppate con la formazione e la pratica. Queste definiscono cosa significa ESSERE UN LEADER e gli permettono di:

Avere il giusto approccio nell’affrontare la sua attività;
Relazionarsi al meglio con gli altri;
Avere la giusta fiducia in se stesso;
Riuscire a crearsi un seguito di persone motivate e fedeli;
Ispirare gli altri e essere un modello da seguire;
Ottenere da tutti le prestazioni desiderate;
Rendere stimolante il lavoro per i loro collaboratori;

E TU SEI UN BUON LEADER? FAI IL TEST E SCOPRI IL TUO LIVELLO NELLE 8 AREE CHIAVE DELLA LEADERSHIP

Scopri quindi quali sono le otto caratteristiche e abilità chiave davvero importanti che un Leader davvero efficace deve possedere. Grazie a questo test, sviluppato mediante delle domande relative alle 8 aree chiave della Leadership, verifichi il tuo livello di competenza. Inoltre ottieni un rapporto via email con i risultati nel dettaglio e utili indicazioni per sviluppare queste abilità.

Questa è solo una breve anteprima, con un risultato generale senza dettagli sulle abilità specifiche  e senza indicazioni personalizzate per svilupparle. Se vuoi scoprire  gratuitamente il tuo livello nelle 8 aree chiave della Leadership in modo dettagliato e ottenere indicazioni personalizzate clicca sul bottone sotto.

Facendo il test scopri come riescono i grandi Leader a:

  • Farsi rispettare e seguire con entusiasmo dai propri collaboratori, lavoratori e compagni di squadra;
  • Generare motivazione e quindi team efficaci ed efficienti;
  • Creare una giusta causa per quale le persone sono disposte a combattere;
  • Creare un ambiente di lavoro più stimolante, che permette anche di ottenere performance molto migliori;

Ma le doti e le caratteristiche positive da sole non bastano, servono anche le COMPETENZE MANAGERIALI, che definiscono un buon leader COSA DEVE SAPERE.
Sulle competenze e caratteristiche di un buon leader si è scritto molto, ci sono molte teorie e discussioni. Tuttavia esaminando i tratti comuni di molti leader importanti e davvero efficaci si è visto che ci sono quattro abilità chiave che li accomuna. Grazie a queste capacità riescono a:

Prendere sempre buone decisioni, anche sotto pressione;
Risolvere i problemi al meglio in modo definitivo;
Trovare i prodotti/servizi giusti da produrre;
Stimolare all’azione i loro collaboratori adottando uno stile di Leadership adeguato al contesto;

Quindi se vuoi capire cosa significa essere un Leader, come fare ad ottenere i risultati visti sopra, quali sono LE DOTI E CARATTERISTICHE che lo contraddistinguono e COSA DEVE SAPERE, ti consiglio di cliccare sul pulsante qui sotto.


MA COSA SIGNIFICA ESERCITARE UNA LEADERSHIP EFFICACE?

Come detto, di teorie sulla leadership ne esistono molte. Ma sostanzialmente l’esercizio della leadership consiste nella definizione di una visione futura e di uno scopo, in grado da fare da guida e stimolo e creare il giusto seguito di collaboratori e clienti.

Significa inoltre possedere ed esercitare quelle competenze manageriali necessarie per far funzionare efficacemente ed efficientemente la propria attività. E raggiungere quindi il successo professionale e la possibilità di realizzare i propri sogni.


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