LEADERSHIP EFFICACE:ECCO COME FARE

Ovvero come dare una svolta alla tua attività

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Leadership e risultati, sai quale relazione c’è? Ci sono imprenditori, professionisti, artigiani e altre figure che malgrado il loro impegno, la loro determinazione e le risorse che hanno a disposizione non riescono ad ottenere i risultati desiderati. Se hanno dei collaboratori spesso a questi manca il coinvolgimento, la voglia di collaborare e di raggiungere gli obiettivi. Inoltre non hanno entusiasmo, motivazione e capacità di relazionarsi al meglio con i propri colleghi. Frequentemente all’interno del team si hanno rapporti conflittuali e un elevato turnover del personale.

E hanno un parco clienti scarso e poco fedele. Un giro d’affari quindi non sufficiente o addirittura non sostenibile.

In conseguenza a ciò quindi non riescono ad ottenere il successo professionale che potrebbero ottenere.
E i loro sogni e progetti per il futuro svaniscono dietro l’impossibilità economica di realizzarli.

Nella maggior parte dei casi la causa di questa situazione è da ricercare non tanto nella mancanza di competenze tecniche specifiche, quanto nella insufficiente abilità nell’esercizio della Leadership.

Questa è una soft skill davvero importante, che richiede molte doti e competenze, ma è una sfida che, se vinta, ti permette di centrare gli obiettivi e di realizzare i tuoi sogni.

Sappi che, da una ricerca effettuata dall’università di Harvard, dalla fondazione Carnegie e dal centro di ricerca di Stanford si è concluso che il successo professionale è determinato per l’85% dal possesso di soft skills . E sono soprattutto queste ultime che producono le abilità nella Leadership. Mentre il possesso di competenze tecniche contribuisce al successo professionale solo nella misura del 15%.

IMPORTANZA SOFT SKILLS

Ma vediamo di cosa parleremo in questo articolo:

>I VANTAGGI DI UNA LEADERSHIP EFFICACE;
>LEADERSHIP:CHI E’ E COSA SA UN LEADER EFFICACE;
>MA COSA SIGNIFICA ESERCITARE UNA LEADERSHIP EFFICACE?;
>IL PREREQUISITO FONDAMENTALE PER ESERCITARE LA LEADERSHIP;

I VANTAGGI DI UNA LEADERSHIP EFFICACE

Quando hai sviluppato al meglio le doti necessarie e sei in possesso delle skill giuste per esercitare una leadership davvero efficace, ottieni molti vantaggi e soddisfazioni. Sia a livello personale che professionale. Infatti queste doti e abilità ti permettono di gestire al meglio l’attività e le relazioni con gli altri.
Ciò ti consente di:

Leadership - la soddisfazione dei clienti

Aumentare la soddisfazione dei clienti

Che saranno quindi più fedeli e maggiormente propensi ad acquistare da te e a spendersi in un passaparola positivo riguardante te e la tua attività.


Avere una giusta strategia

Cioè un piano chiaro, efficace e sostenibile nel tempo per raggiungere il successo desiderato.


Leadership e rispetto

Aumentare il rispetto

E l’ammirazione di clienti, soci e collaboratori.


Leadership e seguito

Crearti un seguito fedele

E coinvolto di collaboratori che remano convintamente e uniti nella direzione stabilita;


leadership e successo professionale

Ottenere il successo professionale

Grazie al giusto approccio e abilità da leader efficace


Leadership e migliori risultati economici

Aumentare il tuo giro d’affari

Grazie ad una migliore reputazione


Leadership e realizzazione sogni

Realizzare i tuoi sogni

Aumentare di molto le tue possibilità e la tua disponibilità economica per realizzare i sogni e i progetti a cui tieni.


LEADERSHIP:CHI E’ E COSA SA UN LEADER EFFICACE

Come detto nel capitolo precedente, per essere un buon Leader servono molte DOTI E CARATTERISTICHE ADEGUATE, che non necessariamente sono innate, ma possono essere sviluppate con la formazione e la pratica. Queste definiscono CHI E’ un leader e gli permettono di:

  • Avere il giusto approccio nell’affrontare la sua attività;
  • Relazionarsi al meglio con gli altri;
  • Avere la giusta fiducia in se stesso;
  • Riuscire a crearsi un seguito di persone motivate e fedeli;
  • Ispirare gli altri e essere un modello da seguire;
  • Ottenere da tutti le prestazioni desiderate;
  • Rendere stimolante il lavoro per i loro collaboratori;

Ma le doti e le caratteristiche positive da sole non bastano, servono anche le COMPETENZE MANAGERIALI, che definiscono un buon leader COSA DEVE SAPERE.
Sulle competenze e caratteristiche di un buon leader si è scritto molto, ci sono molte teorie e discussioni. Tuttavia esaminando i tratti comuni di molti leader importanti e davvero efficaci si è visto che ci sono quattro abilità chiave che li accomuna. Grazie a queste capacità riescono a:

  • Prendere sempre buone decisioni, anche sotto pressione;
  • Risolvere i problemi al meglio in modo definitivo;
  • Trovare i prodotti/servizi giusti da produrre;
  • Stimolare all’azione i loro collaboratori adottando uno stile di Leadership adeguato al contesto;

Quindi se vuoi capire CHI è UN LEADER, come fa ad ottenere i risultati visti sopra, quali sono LE DOTI E CARATTERISTICHE che lo contraddistinguono e COSA DEVE SAPERE, ti consiglio di scaricare l’e-book gratuito che trovi qui sotto.

L’e-book gratuito “Leadership efficace”

MA COSA SIGNIFICA ESERCITARE UNA LEADERSHIP EFFICACE?

Come detto, di teorie sulla leadership ne esistono molte. Ma sostanzialmente l’esercizio della leadership consiste nella definizione di una visione futura e di uno scopo, in grado da fare da guida e stimolo e creare il giusto seguito di collaboratori e clienti. Significa inoltre possedere ed esercitare quelle competenze manageriali necessarie per far funzionare efficacemente ed efficientemente la propria attività. E raggiungere quindi il successo professionale e la possibilità di realizzare i propri sogni.

IL PREREQUISITO FONDAMENTALE PER ESERCITARE LA LEADERSHIP

Abbiamo già accennato che per essere un buon leader serve il giusto approccio e metodo. Ma questi devono far parte del proprio modo di essere, devono essere fortemente radicati in noi se vogliamo esercitarli al meglio ed essere convincenti ed efficaci. Bisogna cioè avere una forte motivazione ad essere Leader e possedere un grande desiderio di fare da guida. E tu possiedi questa volontà? scopri se hai la motivazione giusta facendo il test che trovi di seguito. Ottieni così indicazioni e suggerimenti personalizzati in funzione delle risposte date.

1) Trovo facile incitare e supportare la mia squadra di lavoro, sia nei momenti buoni che in quelli cattivi.

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