LEADER E SEGUITO: SEI UNA BUONA GUIDA?

Quanto ispiri le persone a seguirti?

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Leader e seguito sono un binomio imprescindibile. Se non sei in grado di farti seguire dalla tua squadra, di qualsiasi tipo si tratti, grossa o piccola, vuol dire che non stai esercitando una buona leadership. Ma per essere dei leader bisogna possedere  le skills necessarie e se non le hai le devi sviluppare. Sotto puoi trovare un quiz appositamente pensato per capire qual è la tua predisposizione o motivazione ad esercitare una leadership efficace.

Ma vediamo gli argomenti che tratteremo:

>> PERCHÉ I LEADER DEVONO SAPER ISPIRARE
>> QUANDO SERVONO LE ABILITA’ DA LEADER
>> CHI SONO I LEADER
>> COSA SIGNIFICA ESERCITARE UNA BUONA LEADERSHIP
>> COME CAPISCO SE SONO MOTIVATO AD ESSERE UN BUON LEADER


FAI SUBITO IL TEST PER CAPIRE SE HAI LE SKILL PER ESSERE UN BUON LEADER

VALUTAZIONE COMPETENZE E MOTIVAZIONE DA LEADER

Misura la tua propensione e motivazione alla leadership.
Il primo passo per lo sviluppo e il miglioramento delle proprie abilità è capire il livello in cui ci si trova.
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PERCHÉ I LEADER DEVONO SAPER ISPIRARE

I bravi leader, indipendentemente dal tipo, sono in grado di motivare e inspirare le persone. Riescono cioè a trovare i giusti argomenti e modi per fare si che le persone li ascoltino con interesse, abbiano rispetto di loro e li seguano sulla via da loro tracciata. Un leader quindi deve fare soprattutto questo, saper guidare. E’ una grossa responsabilità, oltre che una grande soddisfazione. Ma bisogna saperlo fare. E per saperlo fare bene bisogna essere motivati a farlo e apprendere / sviluppare le giuste abilità. In questo articolo si parla quindi di leader e seguito. Il test che trovate in questa pagina serve proprio a questo scopo:verificare le tue motivazioni a abilità da Leader/guida.

QUANDO SERVONO LE ABILITA’ DA LEADER

Se hai o meno le giuste abilità per essere una buona guida, quindi un buon leader, si vede in alcune occasioni: quando ad esempio si tratta di generare entusiasmo e seguito, stimolare le persone e saperle convincere. Il quiz contenuto in questo articolo verificherà le tue abilità e la tua effettiva capacità/voglia di esserlo. Se risponderai a queste poche e facili domande infatti potrai testare tutte le skills necessarie per essere una buona guida e crearti un seguito di persone che ti ammira e supporta. Senza queste abilità i tuoi sforzi risulteranno vani. Le persone infatti dimostreranno poco interesse per te, i tuoi progetti, le tue idee e non verrai riconosciuto come una guida capace e idonea a ricoprire quel ruolo.

CHI SONO I LEADER

Un leader può essere un titolare di azienda, il capo di un’organizzazione, un politico, il titolare di uno studio professionale con dipendenti, sportivi a capo di una squadra, capi reparto, persone che devono coordinare altre persone. Insomma una persona che deve fare da guida. E questa dovrebbe avere delle caratteristiche e comportamenti da leader per poter svolgere al meglio il suo compito. Vuoi sapere qual è il tuo livello di abilità in questo ruolo? Fai il test.

COSA SIGNIFICA ESERCITARE UNA BUON LEADERSHIP

Come già accennato, un leader è soprattutto una buona guida che riesce a motivare le persone, generare seguito e ispirarle. Se riesci quindi a trovare i giusti argomenti e modi, generi la motivazione necessaria ad andare in una certa direzione piuttosto che in un altra, con determinazione ed energia. E’ necessario quindi saper comunicare in un certo modo per essere persuasivi, dare i feedback giusti, saper gestire adeguatamente la squadra di lavoro, saper sviluppare le  competenze che servono, saper affrontare i problemi in modo davvero efficace, essere assertivi. Se, quindi,  vuoi sviluppare queste skills per l’esercizio efficace della leadership,  ti consiglio di fare il test e di iscriverti alla newsletter, questo sito è nato proprio per questo scopo.

COME CAPISCO SE SONO MOTIVATO AD ESSERE UN BUON LEADER

Quindi se vuoi capire quanto sei attrezzato e motivato per essere un buon leader rispondi alle semplici domande del nostro nuovo test. In base al punteggio ottenuto puoi capire qual è il tuo livello di motivazione ad essere un leader efficace.


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