SKILLS VITALI: LE CINQUE CHE CONTANO DAVVERO

E che fanno la differenza nei tuoi risultati e nel tuo curriculum

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Ti sei mai chiesto come mai certi individui aventi delle competenze tecniche specifiche della loro attività molto buone poi fatichino ad ottenere risultati di rilievo duraturi? sai che ci sono delle competenze trasversali, o Soft Skills, che ti permettono di risultare piacevole e convincente agli occhi delle altre persone? (e se sei un imprenditore di fidelizzare i tuoi clienti). Sai che ci sono altre skills che ti permettono di prendere decisioni ottime e condivise medianti le quali è possibile evitare sprechi di tempo e denaro?

Insomma di skills veramente utili ce ne sono parecchie. La cattiva notizia è che queste non vengono insegnate nelle scuole o università, la buona notizia è che questo sito è nato proprio per questo motivo. Ed esiste e lavora per la diffusione di questo tipo di competenze. Seguimi in questo articolo, ne parleremo. Se fai il quiz apposito inoltre, scopri il tuo livello attuale nelle cinque competenze più importanti e ottieni le indicazioni personalizzate su risorse e strumenti per svilupparle.

Ma vediamo cosa trovi all’interno di questo articolo:

>> IL QUIZ PER SVILUPPARE LE CINQUE SKILLS PIÙ IMPORTANTI
>> IL POSSESSO DI SKILLS FONDAMENTALI: I RISULTATI
>> QUANDO SERVONO LE ABILITA’ IMPORTANTI
>> QUALI SONO QUESTE COMPETENZE DAVVERO IMPORTANTI


IL QUIZ SULLE CINQUE SKILLS PIÙ IMPORTANTI

Vuoi sapere quindi quali sono queste cinque skill davvero importanti per il tuo lavoro e per la tua vita privata? vuoi conoscere il tuo livello attuale? mettiti alla prova!


IL POSSESSO DI SKILLS FONDAMENTALI: I RISULTATI

Il possesso delle skills importanti di cui parleremo in questo articolo ti permettono di:

  • Imparare ad essere chiaro e convincente quando comunichi con le persone;
  • Utilizzare al meglio il tempo a disposizione, capitalizzandolo in attività a grande impatto con poco dispendio di energie;
  • Capitalizzare le altre competenze presenti in ogni persona della tua squadra di lavoro;
  • Risolvere i problemi molto più agevolmente, evitando così sprechi inutili di risorse;
  • Delegare in modo efficace il lavoro;
  • Riuscire a motivare le persone, per fare in modo che siano sempre entusiaste di lavorare per te e supportino convintamente i tuoi progetti;
  • Costruire delle squadre di lavoro efficienti, formate da persone con le giuste competenze, che collaborano tra loro in modo efficace;

Se anche tu sei tra quelle persone brillanti che hanno capito quanto sono importanti queste skills e le vuoi acquisire o sviluppare, ti consiglio di iscriverti alla Newsletter. Una volta a settimana riceverai dei contenuti gratuiti con indicazioni, strumenti e suggerimenti per migliorare queste abilità. Qui trovi anche la nostra vision del mondo del lavoro.

QUANDO SERVONO LE ABILITA’ IMPORTANTI

Ci sono dei tecnici o imprenditori molto qualificati e competenti nel loro settore che, grazie a tecniche di marketing e alle abilità specifiche possedute, riescono ad eseguire degli ottimi lavori e ad acquisire clienti. Poi però li perdono per strada. Come mai?

Oppure manager competenti ma privi di doti di leadership che non riescono a motivare le persone con le quali lavorano, non danno loro dei feedback, non sono in grado di mettere la persona giusta nel posto giusto. Perché? Quali competenze mancano a questi individui? di quale tipo di formazione avrebbero bisogno?

Questi sono tutti casi di mancanza delle skills più importanti per avere successo in ambito professionale, ma anche in quello privato. Le Soft Skills, o competenze trasversali infatti, ti permettono di ottenere dei risultati che altri, magari in possesso di competenze tecniche superiori, non sono in grado di raggiungere.
Purtroppo queste competenze fondamentali, non vengono insegnate a scuola e vengono spesso sottovalutate o date per scontate, quando invece il possesso di queste capacità non è assolutamente scontato.

QUALI SONO I TIPI DI SKILLS

Ma in quali categorie si dividono queste competenze o skills? come avrete capito l’ambito delle competenze trasversali, o soft skills, è ampio e variegato. Noi dopo un’attenta valutazione e studio le abbiamo classificate in quattro macro categorie:

SKILLS COGNITIVE

Per risolvere i problemi, apprendere facilmente e gestire le proprie emozioni al meglio.

SKILLS RELAZIONALI

Per comunicare, relazionarsi e lavorare efficacemente in team.

SKILLS MANAGERIALI

Per il tuo sviluppo professionale, per migliorare le tue doti di leadership, per sviluppare una strategia vincente e per la gestione dei tuoi progetti.

SKILLS PER REALIZZARE

Per gestire al meglio il tuo tempo e per lo sviluppo della tua creatività.

Ma all’interno di queste quattro macro categorie, quali sono le skills importanti, quelle che fanno davvero la differenza? e il tuo livello in queste cinque competenze fondamentali qual è?

Vuoi metterti alla prova? abbiamo sviluppato un apposito quiz grazie al quale potrai conoscere le cinque skills davvero importanti e ottenere indicazioni su dove trovare strumenti e risorse per acquisire o migliorare queste abilità. Tempo necessario stimato 5 minuti.

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