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DARE E RICEVERE FEEDBACK EFFICACI

Domina l’arte dei feedback efficaci: migliora performance e relazioni, promuovendo una cultura del rispetto e della crescita continua in team.

 
 

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PANORAMICA CORSO

Il corso è stato progettato e sviluppato per migliorare sia l’abilità nel dare Feedback efficaci che per richiedere e ricevere Feedback utili per la tua crescita professionale e personale. Contiene quindi nozioni che consentono di relazionarti meglio con gli altri, comunicare in modo adeguato, organizzare e strutturare al meglio le attività di Feedback e gestire questi in modo costruttivo, intelligente e secondo quello che è il vero scopo del Feedback.

In particolare la parte dedicata a dare dei Feedback ti consente di:

La parte dedicata al richiedere e ricevere dei Feedback invece ti consente di:

Il corso è formato da 7 argomenti suddivisi in 2 moduli.

Non sono richiesti prerequisiti specifici: il corso è aperto a tutti coloro che desiderano migliorare le proprie abilità nel dare e/o ricevere dei Feedback.

Il modulo dedicato al saper DARE dei Feedback è indicato soprattutto a:

Mentre il modulo dedicato al CHIEDERE dei Feedback è rivolto soprattutto a:

INFO CORSO

Il Feedback positivo è il valore più importante per i lavoratori!

E la mancanza di Feedback è la prima causa di insoddisfazione!

E quando i lavoratori sono insoddisfatti si creano le seguenti situazioni:

 

  • Mancanza di coinvolgimento;
  • Assenza di motivazione e impegno;
  • Scarsa creatività;
  • Bassa produttività;
  • Scarso impegno per il Problem Solving;

 

Questo provoca cattive prestazioni per l’azienda/organizzazione e un alto tasso di licenziamenti, con conseguenti maggiori costi di inserimento per formazione e addestramento.

I FEEDBACK

Molto utile

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Per relazionarsi al meglio con colleghi e superiori

Andrea

DIDATTICA