Il Feedback positivo è il valore più importante per i lavoratori!
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La mancanza di feedback è la prima causa di insoddisfazione dei lavoratori!
E quando i lavoratori sono insoddisfatti si creano le seguenti situazioni:
Questo provoca cattive prestazioni per l’azienda/organizzazione e un alto tasso di licenziamenti, con conseguenti maggiori costi di inserimento per formazione e addestramento.
DARE E RICEVERE FEEDBACK EFFICACI: IL CORSO ONLINE
Il nostro corso sul dare e ricevere dei Feedback efficaci sviluppa le abilità nelle cinque aree chiave del feedback efficace.
A CHI SERVE QUESTO CORSO

La parte del corso dedicata allo sviluppo dell’abilità nel DARE dei Feedback è rivolta a quelle figure professionali che hanno la responsabilità di gestire, coordinare e valutare il lavoro di altre persone o una squadra di lavoro.
Quindi è indirizzato a :
Mentre la parte del corso dedicata al RICEVERE/RICHIEDERE dei Feedback è rivolta a quelle figure professionali che vogliono sviluppare le loro abilità professionali, migliori condizioni economiche e opportunità di crescita.
Quindi è indicato anche per:
OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso è stato progettato e sviluppato per migliorare sia l’abilità nel dare Feedback efficaci che per richiedere e ricevere Feedback utili per la tua crescita professionale e personale. Contiene quindi nozioni che consentono di relazionarti meglio con gli altri, comunicare in modo adeguato, organizzare e strutturare al meglio le attività di Feedback e gestire questi in modo costruttivo, intelligente e secondo quello che è il vero scopo del Feedback.
In particolare la parte dedicata a dare dei Feedback ti consente di:
La parte dedicata al richiedere e ricevere dei Feedback invece ti consente di:
MISURA LA TUA ABILITA’ NEL DARE I FEEDBACK
I VANTAGGI DELL’E-LEARNING E PIU’ IN GENERALE DELLA FORMAZIONE
Dalle ricerche fatte su migliaia di aziende ed organizzazioni sono emersi risultati davvero importanti sui vantaggi competitivi che si ottengono grazie alla formazione.
Questi sono:
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CHI E’ L’AUTORE DEL CORSO

Dott. Flavio Castelli, Ingegnere, consulente, formatore e autore di questo sito interamente dedicato alle Soft Skill. Ha avuto una significativa esperienza come dipendente presso alcune aziende manifatturiere che gli hanno permesso di capire l’importanza di queste fondamentali competenze. Da 9 anni è il titolare di uno studio di ingegneria industriale.
COME E’ STRUTTURATO IL CORSO
Il corso è composto da tre video di 20-25 minuti l’uno. Questa durata ti permette di assimilare i concetti nei migliori dei modi e con la massima flessibilità. Puoi infatti accedere al corso dal luogo, negli orari e ai ritmi che preferisci. Inoltre hai la possibilità di rivedere le lezioni quante volte vuoi. Questi vantaggi ti portano ad avere molte più probabilità di riuscire a capire e ricordare i concetti esposti (peraltro il corso è già progettato all’insegna della semplicità e chiarezza).
Vuoi conoscere nel dettaglio gli argomenti trattati? CLICCA SU ESPANDI nella sezione qui sotto.