VALUTARE IL LOCUS OF CONTROL
Il Locus of control di un potenziale nuovo lavoratore è una delle caratteristiche più importanti che bisogna valutare prima dell'assunzione. Le...
SEI IN GRADO DI DARE DEI FEEDBACK EFFICACI? FAI IL TEST
L'apprezzamento per il lavoro svolto (feedback positivo) è il valore più importante per i lavoratori.
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CAPACITA’ E COMPETENZE RELAZIONALI-IL TEST
Le capacità e competenze relazionali sono fondamentali per il tuo lavoro e per la tua vita privata. Ti permettono infatti di...
LAVORO DI SQUADRA E TEAM BUILDING:IL TEST
Un team efficace all'interno di un'attività, è l'elemento indispensabile per ottenere risultati straordinari. Bisogna fare costantemente lavoro di squadra e team...
VALUTARE L’ABILITA’ NEL TIME MANAGEMENT
Poter valutare l’abilità nel Time Management è molto importante, sia in fase di colloquio pre-assunzione che in fase di sviluppo delle...
VALUTARE L’INTELLIGENZA EMOTIVA
Quando ai lavoratori manca intelligenza emotiva ed empatia, si creano situazioni con:
Malcontenti tra i lavoratori;
Conflittualità e scarsa collaborazione tra i...
VALUTARE LE COMPETENZE NEL DECISION MAKING
VALUTAZIONE DECISION MAKING
VALUTARE LE COMPETENZE MANAGERIALI
Quando le aree aziendali o le funzioni delle organizzazioni sono gestite da manager che non hanno le giuste competenze trasversali, si...
VALUTARE LE COMPETENZE NEL PROBLEM SOLVING
La valutazione competenza nel problem solving
PROBLEM SOLVING: ECCO IL TEST
TESTA E CERTIFICA LE TUE COMPETENZE NELLE SEI ABILITA' CHIAVE DEL PROBLEM SOLVING
Da una ricerca effettuata sul futuro del lavoro è...
