LEADERSHIP
Creare un ambiente di lavoro piacevole e ottimi rapporti tra colleghi
Buoni rapporti tra colleghi e ambienti di lavoro piacevoli sono importanti sia per la qualità di vita e il benessere
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In questo articolo ti parlerò della formazione delle competenze manageriali. Lo scopo è fare chiarezza su cosa si intende per
Lavorare in uno staff può essere un’attività o molto interessante o molto frustrante. La differenza la fa chi ne ha
Il Briefing è uno strumento efficace per evitare spiacevoli conseguenze da mancanza di informazioni, o dalla presenza di queste errate
Il modello GRPI che ti descrivo in questo articolo è uno strumento utile per affrontare quelle situazioni problematiche tipiche e
Quando il Team è unito e i suoi componenti sono collaborativi è un piacere parteciparvi e lavorarci. Ma quando le
La gestione dei conflitti in un team è una delle attività più importanti, che devi saper affrontare nel modo giusto, se hai la responsabilità del buon funzionamento di una squadra di lavoro. Se infatti vengono trascurati e non gestiti adeguatamente, questi portano a grossi problemi personali per le persone coinvolte e fanno perdere armonia, produttività ed efficacia al team.
Cos’è quel carburante che spinge alcune persone a compiere delle attività che richiedono dei sacrifici e/o degli sforzi enormi? magari
L’apprezzamento per il lavoro svolto (feedback positivo) è il valore più importante per i lavoratori. E la mancanza di feedback
la felicità al lavoro
Creiamo contenuti per sviluppare le competenze necessarie a dare il meglio di sé.