MENTORING: ECCO QUELLO CHE C’E’ DA SAPERE

Nel mondo del lavoro capitano spesso delle situazioni nelle quali ci sono delle persone che necessitano di imparare, acquisire nuove skill,...

VISION E MISSION – VERSO GLI OBIETTIVI

Vi è mai capitato di lavorare in un’azienda dalle idee poco chiare? Sto parlando di quelle aziende dalla strategia incerta, dove...

CONSAPEVOLEZZA DI SÉ: UNA MARCIA IN PIU’ NELLA TUA VITA

La consapevolezza di sé stessi, ovvero la conoscenza profonda della propria persona, al di là della facciata o dai "costumi" che...

LEADERSHIP EFFICACE: ECCO COME FARE

Sai cosa succede quando non sei in grado di esercitare una Leadership efficace? Sei un imprenditore, un professionista, un artigiano o...

CARISMA: LEGGI COME SVILUPPARLO

Parleremo in questo articolo di come sviluppare una qualità che permette a chi la possiede di generare ammirazione, rispetto, seguito, interesse...

VALUTARE IL LOCUS OF CONTROL

Il Locus of control di un potenziale nuovo lavoratore è una delle caratteristiche più importanti che bisogna valutare prima dell'assunzione. Le...

Motivazione – ciò che serve veramente

Esistono molte aziende dove, seppur presenti lavoratori con buone competenze tecniche, non si riesce ad ottenere da loro il massimo dell’impegno...

LEADERSHIP TRASFORMAZIONALE

I leader trasformazionali ispirano grande lealtà e fiducia nei loro seguaci. Hanno grandi aspettative e ispirano le persone a raggiungere i loro obiettivi. Puoi diventare un leader trasformazionale seguendo questi passaggi: 1. Crea una visione stimolante del futuro. 2. Motivare le persone a comprare e fornire la visione. 3. Gestire la consegna della visione. 4. Costruisci relazioni sempre più forti e basate sulla fiducia con il tuo personale.

ESSERE D’ESEMPIO PER GUIDARE EFFICACEMENTE UN TEAM

Ci sono persone che svolgono ruoli manageriali o di leader ma non riescono ad avere il seguito e la credibilità necessari....

GESTIONE DEL PERSONALE: LEADERSHIP E MOTIVAZIONE

Ci sono delle situazioni aziendali in cui il clima pessimo fatto di malcontenti, malumori, conflittualità e scarsa motivazione e produttività, viene...